紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。實(shí)習(xí)是大學(xué)生從校園走向職場的重要橋梁，也是將課堂知識進(jìn)行實(shí)踐檢驗(yàn)和價(jià)值轉(zhuǎn)化的開始，意味著身份、環(huán)境和經(jīng)歷的巨大變化。前程似錦梳理了幾條初入職場的建議和注意事項(xiàng)，幫助同學(xué)們從容面對實(shí)習(xí)生活。
1、學(xué)生到職場人的身份轉(zhuǎn)變。實(shí)習(xí)生雖然兼具著學(xué)生的身份，但還是要有把實(shí)習(xí)當(dāng)作正式工作的態(tài)度，調(diào)整校園里形成的行為習(xí)慣和生活節(jié)奏，收斂一部分個性，主動融入公司和部門的集體。給自己設(shè)定一個實(shí)習(xí)小目標(biāo)，要求自己在實(shí)習(xí)期間提升哪些能力，獲得哪些經(jīng)驗(yàn)，甚至是掙到第 一筆工資，端正態(tài)度，用“職場人”的身份參與到工作中來。
2、從小事做起，從簡單做起。大部分同學(xué)的實(shí)習(xí)期會被安排做一些諸如接打電話、搜集材料、送文件、跑腿等瑣碎的、事務(wù)性的工作，日復(fù)一日，“缺少存在感”“沒價(jià)值”“和理想差距太大”等思想就會冒出來。不過不要忽視這些小事，瑣碎的工作也能看出處事為人的態(tài)度，“天下難事必作于易，天下大事必作于細(xì)”，任何職場精英都是從小事、從簡單的事起步的。就實(shí)習(xí)生來說，對安排到手的工作要保持認(rèn)真熱情的態(tài)度，不要敷衍應(yīng)付，多想想怎么把小事做好、做細(xì)，往往細(xì)節(jié)上的努力，會把工作結(jié)果導(dǎo)向更好的質(zhì)量。
3、增強(qiáng)主觀能動性，盡量獨(dú)立解決問題。大學(xué)學(xué)業(yè)的好壞跟學(xué)習(xí)上的主觀能動性有很大關(guān)系，到了工作中，主觀能動性的作用就更加重要了。實(shí)習(xí)也是一種學(xué)習(xí)，工作中盡可能獨(dú)立思考，遇到問題先自己想辦法解決，不懂的地方主動請教，確實(shí)解決不了的時(shí)候，在不干擾同事正常工作的情況下討教解決辦法。不要“撥一撥，動一動”，等到別人催促提醒才行動，這在領(lǐng)導(dǎo)和同事眼里是慵懶的表現(xiàn)。
4、多和同事交流，在溝通中汲取經(jīng)驗(yàn)。交流是好的學(xué)習(xí)方式。在日常工作和休息時(shí)間，主動和同事交流，參與團(tuán)隊(duì)活動，這樣能更具體地了解單位和部門的情況，也能獲得崗位工作方面的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)。不要拘泥于實(shí)習(xí)生的身份，在現(xiàn)實(shí)中，至少大部分人對年輕、活躍的大學(xué)生是友好的，他們在傳授工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，也會分享一些人生經(jīng)驗(yàn)，甚至希望從年輕人身上學(xué)習(xí)到一些東西。
5、認(rèn)真傾聽，準(zhǔn)確理解，有失誤別過分沮喪。工作中一定要認(rèn)真傾聽領(lǐng)導(dǎo)和同事交辦的任務(wù)，準(zhǔn)確理解工作要求，感覺沒有領(lǐng)悟要點(diǎn)的時(shí)候一定要主動問清楚，不然會耽誤工作進(jìn)程，影響到別的同事或部門的工作，還打擊了自己。對工作中的失誤，多說一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)們很清楚實(shí)習(xí)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以安排的工作基本都是輔助性的或非關(guān)鍵崗位的工作，所以，同學(xué)們工作上犯了錯，出現(xiàn)失誤，坦誠承認(rèn)是須要有的態(tài)度，也不必過分沮喪或抱怨，重要的是一定要珍惜這段“犯錯成本”很低的“試錯期”，反思失誤的原因，形成經(jīng)驗(yàn)，做到吃一塹，長一智。
6、學(xué)會工作復(fù)盤。工作中不僅要做好本職工作，認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù)，還要養(yǎng)成復(fù)盤的習(xí)慣。在完成每天的工作后，回顧當(dāng)天工作中有哪些環(huán)節(jié)完成的不錯，哪些環(huán)節(jié)沒有做好，思考下有沒有別的方案或者方法把不理想的環(huán)節(jié)處理好，把這些回顧和思考轉(zhuǎn)化到本子上，形成工作記錄，這也是“工作日報(bào)”的一種體現(xiàn)方式。除了復(fù)盤，日常工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)、自己的新想法、工作相關(guān)的信息等，都要養(yǎng)成隨手記錄的習(xí)慣，所以，常備一個筆記本是基本的職業(yè)要求。
7、學(xué)習(xí)和遵守單位工作制度。無規(guī)矩不成方圓，很多企業(yè)或公司在新人入職后會組織規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對實(shí)習(xí)生來說，學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟制度內(nèi)容是基本的要求和義務(wù)，即便沒有組織學(xué)習(xí)活動，自己也要有意識地了解和遵守單位的制度規(guī)范。
8、關(guān)于工資。實(shí)習(xí)階段，不要把工資當(dāng)成一的目標(biāo)，初入職場重要的是積累工作經(jīng)驗(yàn)、積攢人脈，還要盡快了解崗位工作內(nèi)容，知道崗位要求具備的知識體系，從而在今后的工作中有方向地補(bǔ)充學(xué)習(xí)，提升能力，為以后的薪酬升級打好基礎(chǔ)。
職場生活豐富多彩，對每個人而言，職場是人生中必然經(jīng)歷的過程，前程似錦希望即將實(shí)習(xí)和正在實(shí)習(xí)的同學(xué)，在實(shí)習(xí)的征途上越戰(zhàn)越勇，順利完成學(xué)生身份的“轉(zhuǎn)型”和“升級”。
